02.03.26 –

Im Gleichstellungsausschuss sowie im Hauptausschuss wurde als wichtiger Bestandteil der Tagesordnuing ein Zwischenbericht der Verwaltung zu den ersten Ergebnissen der Frauenförderung im Rahmen des Gleichstellungsplans 2025 vorgelegt. Der Bericht benennt Fortschritte, macht jedoch zugleich weiteren Handlungsbedarf deutlich.

David Schichel, Fraktionsvorsitzender der Remscheider GRÜNEN, erklärt dazu: „Es ist wichtig, dass wir Frauenförderung innerhalb der Verwaltung strukturell und verbindlich voranbringen. Als größter Arbeitgeber in Remscheid trägt die Stadt eine besondere Verantwortung und hat eine klare Vorbildfunktion. Der Bericht zeigt, dass wir uns auf den Weg gemacht haben. Gleichzeitig wird aber auch deutlich, dass wir an mehreren Stellen noch Nachholbedarf haben und die begonnenen Maßnahmen konsequent weiterentwickeln müssen."

Beatrice Schlieper, Bürgermeisterin und GRÜNES Mitglied im Gleichstellungsausschuss, erklärt: „Es ist gut, dass wir bei den Führungskräften der Stadt in vielen Bereichen einen deutlichen Anstieg des Frauenanteils verzeichnen. Das ist ein wichtiger Schritt. Gleichzeitig müssen wir intensiver darüber sprechen, warum Frauen weiterhin überproportional in Teilzeit arbeiten. Teilzeit kann individuelle Möglichkeiten eröffnen, sie ist jedoch nicht immer unkritisch zu bewerten, sondern häufig auch Ausdruck gewachsener und verfestigter Strukturen."

Abschließend erklären David Schichel und Beatrice Schlieper gemeinsam: „Wenn positive Entwicklungen dem Gleichstellungsplan 2025 zugeschrieben werden, müssen auch negative Ergebnisse in gleicher Weise eingeordnet werden. Für eine belastbare Bewertung der Maßnahmen braucht es eine konsistente und transparente Systematik. Nur so lässt sich die Wirksamkeit des Gleichstellungsplans nachvollziehbar beurteilen."